Wofür wir stehen
Die cloudworx-Formel.
Wir sind ein junges, wachsendes Team, das sich auf die Automation von Unternehmensprozessen spezialisiert hat. Wir lieben effiziente Prozesse und sind uns im Klaren darüber, dass Optimierung niemals zu Ende ist. Und uns ist wichtig, in absoluter Freiheit der eigenen Kreativität Raum zur Entfaltung zu geben. Für unsere Arbeit bedeutet das:
Ganzheitlichkeit + Anspruch + Freiraum = Erfolg
Zehn gute Gründe warum du cloudworx wählen solltest.
Spannende Kunden.
Abwechslungsreiche Projekte für bekannte Unternehmen aus Deutschlands Mittelstands- und Startup-Welt (z. B. Legal Tech, Finance & VC, Private Aviation, Language Services).
Attraktive Vergütung.
Überdurchschnittliche Bezahlung mit hoher Beteiligung am eigenen Erfolg.
Viel Freiraum.
Flexible Arbeitszeitenregelung und freie Urlaubseinteilung, Entwicklung der eigenen Stelle nach persönlichen Interessen, individuelle Gestaltung des eigenen Arbeitsplatzes, eine gesunde Work-Life-Balance.
Steile Lernkurve.
Solide technische Ausbildung im Bereich Prozessautomation rund um das Salesforce Ecosystem, Aufbau einer branchenübergreifenden Prozesskompetenz durch Projekte in allen denkbaren Märkten, die Chance, richtig gute Kundenberatung zu erlernen.
Beste Karriereaussichten.
Schnelle Aufstiegsmöglichkeiten durch individuelle Förderung, Traineeships und Weiterbildungsangebote sowie die Möglichkeit, auf Wunsch schnell dein eigenes Team zu leiten.
Tolles Team.
Ein hochmotiviertes, humorvolles Team inklusive Bürohund.
Respekt & Wertschätzung.
Wir sparen nicht mit Lob, wir haben das Herz am rechten Fleck, das heißt: Auch wenn etwas nicht rund läuft, kommunizieren wir das achtsam und respektvoll.
Familien- & freizeitfreundliches Unternehmen.
Sorry, kein cooles Beraterleben aus dem Koffer, dafür kurze Strecken zum Kunden und genug Zeit, um sich neben der Arbeit seinen Hobbys, Freunden und Familie zu widmen.
Chancengleichheit & Fairness.
Förderung von Frauen in Entwicklerberufen, eine Kultur, die gleiche Aufstiegs- und Gehaltschancen bietet, wo die beste Idee im Team gewinnt - unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Erfahrung oder Position
Nachhaltigkeit & soziales Engagement.
Wir sind der Meinung, dass wir alle für die Umwelt verantwortlich sind - auch cloudworx. Unserer CO₂-Fußabdruck ist zwar ohnehin schon niedrig, doch wir glauben fest daran, dass auch wir mehr tun können - für's Klima und gute Karma. Deswegen versuchen wir so wenig Müll wie möglich zu verursachen und so viel wie möglich zu recyclen.
Von Kununu ausgezeichnet
Unsere Mitarbeiter sagen: Modernes Arbeitsklima mit völlig freier Arbeitszeiten- und Urlaubsregelung, freie Gestaltung des eigenen Arbeitsplatzes, flexible Entwicklung der eigenen Rolle in der Firma, Raum für persönliche Entwicklung, spannende Projekte, flachen Hierarchien und freundschaftliche Ebene mit den Kollegen. Bestätigt von Kununu, der unabhängigen Arbeitgeber-Bewertungsplattform.
Werde Teil des cloudworx Teams und komm an Bord als...
Karriere bei cloudworx: Unser Aufstiegsmodell.
Bei uns kannst du dich vom Trainee bis hin zum Senior Consultant mit hoher Verantwortung austoben. Wir mögen keine Schubladen und helfen lieber Mitarbeitern, auf ihrem Entwicklungspfad ihre eigene Rolle zu finden statt sie in ein vorgefertigtes Schema zu stecken. Allerdings finden wir es dennoch nicht verkehrt, dir als Orientierung eine mögliche Karriereentwicklung bei cloudworx aufzuzeigen.
I. Trainee
Deine Mission: Das Handwerkszeug für wirklich gute Salesforce Beratung und Entwicklung erlernen und deine Stärken im cloudworx-Team finden.
Was du mitbringst: Großes Interesse an Beratung und Programmierung mit Salesforce. Die Fähigkeit, sich selbst neues Wissen anzueignen.
II. Consultant
Deine Mission: Eigene (Teil-)projekte und kleinere Kunden übernehmen und mit immer größeren Projekten mitwachsen.
Was du mitbringst: Erste praktische Programmiererfahrung mit Salesforce (APEX) oder Java, Freude an der Beratung von Kunden
III. Senior Consultant
Deine Mission: Komplexe Projekte verantworten und eigene Projektteams steuern
Was du mitbringst: Mindestens zwei Jahre Erfahrung in der Programmierung von Java-Anwendungen, gute Kenntnisse in der Softwarearchitektur und in Entwicklungsprozessen, Erfahrung in der Beratung, eigenständige und strukturierte Arbeitsweise
IV. Partner
Deine Mission: Neue Kunden an Land ziehen, Projektteams aufbauen und unser Beratungsgeschäft weiterentwickeln
Was du mitbringst: mind. fünf Jahre Erfahrung in der Beratung vorzugsweise im Softwareumfeld, unternehmerische Denke, gute Kenntnisse des Salesforce-Ökosystems
Traineeship bei cloudworx.
Als Trainee möchten wir von dir vor allem eines: dass du lernst. Viel lernst. Sehr viel lernst. Wir machen dich innerhalb von nur 6 Monaten fit für deine Arbeit als Salesforce Consultant & Developer. Dazu zählen folgende Leistungen, die du von uns erhältst:
Persönliches Coaching
Du wirst mehrmals pro Woche in intensiven Einzeltrainings für den Alltag fitgemacht. In persönlichen Sessions führen wir dich sehr praxisnah in die Themen Beratung, Vertrieb, Prozesskonzeption, Administration und Development ein. Die persönlichen Trainings erfolgen durch die Geschäftsführung und deine Kollegen.
Salesforce-Zertifizierungen
Wir unterstützen dich tatkräftig bei der Erreichung deiner ersten beiden Salesforce-Zertifizierungen. Neben genauen Anleitungen zur Vorbereitung und einem offenen Ohr bei Verständnisblockaden übernehmen wir natürlich auch sämtliche finanziellen Aufwendungen.
Mitarbeit ohne Druck
Innerhalb des ersten Monats wirst du bereits in reale Kundenprojekte schnuppern können. Und bald auch ohne Leistungsdruck erste Aufgaben selbständig lösen können.
Viel Zeit
Selbständiges Lernen erfordert Muse. Und Zeit. Beides sollst du bekommen. Bereits von Beginn an kannst du selbst bestimmen, wann und wie viel Zeit du für selbständiges Lernen benötigst. Für einen Nachschub an neuen Themen und Ideen sorgen wir gerne :-)
Faire Bezahlung
Auch als Trainee musst Du dir keine Existenzsorgen für ein Leben in der nördlichsten Stadt Italiens machen. München ist teuer. Aber auch unglaublich schön. Wir möchten, dass Letzteres im Vordergrund steht.
Offene Stellen.
Consultant & Salesforce-Entwickler (m/w/d)
Als Berater und gleichzeitig Entwickler liegt ein abwechslungsreicher Job vor dir:
- Du akquirierst und berätst Kunden in der Gestaltung automatisierter Geschäftsprozesse.
- Du verantwortest den gesamten Planungs- und Konzeptionsprozess.
- Du konfigurierst Salesforce, programmierst in Apex und verkaufst selbst konzeptionierte Funktionalitätsbestandteile.
- Idealerweise baust du dir dein eigenes Team auf, das dich in der operativen Umsetzung unterstützt.
oder
Trainee Consulting & Salesforce-Entwicklung (m/w/d)
Als Trainee machen wir dich in 6 Monaten startklar für Deine Arbeit als Salesforce Consultant & Developer. Neben intensivem Coaching und dem Durchlaufen von Salesforce-Zertifizierungen arbeitest du schnell aktiv im Team auf Kundenprojekten mit.
oder
Praktikant Consulting & Salesforce-Entwicklung (m/w/d)
Als Praktikant unterstützt du unser Team tatkräftig mit folgenden Tätigkeiten:
- Du konfigurierst Salesforce und programmierst in Java, um Prozesse zu automatisieren.
- Du unterstützt uns bei der Beratung von Kunden, die ihre Geschäftsprozesse automatisieren möchten.
- Du bereitest Projektanforderungen auf, kümmerst dich um die technische Konzeption und Aufwandsschätzungen bevor es an die Umsetzung geht.
oder
Werkstudent Salesforce-Entwicklung (m/w/d)
Als Werkstudent unterstützt du unser Team tatkräftig mit folgenden Tätigkeiten:
- Du konfigurierst Salesforce und programmierst in Java, um Prozesse zu automatisieren.
- Du unterstützt uns bei der Beratung von Kunden, die ihre Geschäftsprozesse automatisieren möchten.
- Du bereitest Projektanforderungen auf, kümmerst dich um die technische Konzeption und Aufwandsschätzungen bevor es an die Umsetzung geht.
oder
Werkstudent Online- & HR-Marketing (m/w/d)
Als Werkstudent unterstützt du unser Team tatkräftig mit folgenden Tätigkeiten:
• Du schreibst und korrigierst SEO-Texte für unseren Blog und hilfst uns bei der Optimierung unserer Webseite.
• Du unterstützt uns bei unserer Online-Marketing-Strategie und steuerst Online-Ads auf unterschiedlichen Plattformen.
• Du hilfst uns bei der Suche nach qualifizierten Mitarbeitern und schreibst Marketing-Texte für Recruiting.
oder
Young Professional als Head of HR (m/w/d)
Als Head of HR hast du einen abwechslungsreichen Aufgabenbereich mit vielen Freiheiten bei der Gestaltung:
• Du führst das Recruiting neuer Teammitglieder
durch und gestaltest die Sichtbarkeit des Unternehmens proaktiv mit.
• Du planst und organisierst das Onboarding neuer
KollegInnen in Abstimmung mit dem IT-Bereich.
• Du entwickelst gezielte Personalentwicklungsmaßnahmen zur Förderung, Qualifizierung und Weiterentwicklung der Teammitglieder.
• Du organisierst Messen und Events.
• Du planst neue Lösungen im Bereich Wissensmanagement, User Adoption und Corporate Learning
und setzt diese eigenverantwortlich um.
• Du unterstützt das Team bei allen personalrelevanten Themen.
oder
Der Bewerbungsablauf.
Wir legen Wert auf einen gründlichen und dennoch zügigen Bewerbungsprozess. In der Regel kannst du erwarten, dass du bei erfolgreicher Bewerbung eine Woche später deinen Vertrag in den Händen hälst.
Deine Bewerbung
Schicke deinen Lebenslauf mit ein paar Zeilen, wieso du bei uns arbeiten möchtest an hr@cloudworx.agency. Wir prüfen deine Unterlagen und du erhältst innerhalb von 48 Stunden eine Antwort von uns.
Erstes Video-Interview
Wenn wir glauben, dass wir gut zueinander passen, wirst du zu einem ersten Videocall eingeladen. Ziel ist es, deine ersten Fragen zu beantworten und dich näher kennenzulernen.
Vor-Ort-Gespräch
Wir laden dich zu uns in unserem Büro ein, du lernst das Team kennen und erhältst wertvolle Einblicke in unsere Arbeit. Je nach Vorqualifikation kann das Lösen einer Problemstellung Teil deines Interviews sein - das wird dir natürlich frühzeitig mitgeteilt, wenn wir dich zum Gespräch einladen.
Angebot
Wenn es passt, dann erhälst du von uns ein Angebot und bei Zusage wird gejubelt und darauf angestoßen!
Tipps für deine Bewerbung.
Zeig uns wofür du brennst!
Höchstleistungen sind nur möglich, wer wirklich motiviert ist. Zeig uns offen, was genau dir bei der Arbeit Freude bereitet und was dich antreibt. Nur so können wir sicherstellen, dass du dich am Ende bei cloudworx richtig entwickeln kannst.
Sei du selbst!
Wir lieben Authentizität und verzichten daher auf formelle Kleidungen und Anrede. Wir wollen, dass du uns zeigst, wer du wirklich bist!
Sei gut vorbereitet!
Wir nehmen uns viel Zeit für dich im Bewerbungsgespräch, damit wir dich und du uns gründlich kennenlernen kannst. Im Gegenzug erwarten wir allerdings auch, dass du dich mit uns und unserem Business auseinandersetzt bevor du mit uns ins Gespräch gehst.
Haben wir dein Interesse geweckt? Schicke uns deine Bewerbung - wir nehmen uns gerne für Dich Zeit!
Schicke uns deinen Lebenslauf und ein paar Zeilen, wieso du mit uns arbeiten möchtest an
hr@cloudworx.agency
Bei Rückfragen helfen wir gerne weiter:
+49 [0]800 25 68 396